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長沙市第四醫院開展“關愛人才,攜手成長”志愿服務項目
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人才是第一生產力,也是醫院發展的核心競爭力。為進一步關心人才,留住人才,加強對青年職工的思想引導,提高青年職工的整體素質,助推青年成長成才,長沙市第四醫院創新開展了針對新進員工結對幫扶的志愿服務項目。新員工入職后的角色轉換是融入集體、進入狀態的關鍵環節,該項目在院內招募志愿者對每年的新進人員進行結對幫扶,以老帶新的方式,使新員工迅速熟悉醫院工作流程,進入工作狀態,提升工作能力。

項目開展以來,已招募志愿者對2017年167位新入職員工結對幫扶。醫院高度重視這項工作,黨政主要負責同志親自擔任志愿者結對博士和主任醫師職稱的人員,班子成員結對副高職稱人員,院內優秀志愿者結對其他新進員工。根據第一階段的結對情況來看,志愿者在結對幫扶中不僅傾聽結對青年心聲,關心他們的工作、生活,解讀醫院制度政策、答疑解惑,幫助新員工盡快適應新角色、新環境,也協助他們進行職業生涯規劃,指導論文撰寫、科研課題申報,開展專科知識和業務知識培訓,提升職業技能,更為他們講解四醫故事,傳播四醫精神,描繪醫院美好藍圖,激勵他們向上向善……

關愛人才,營造愛才敬才氛圍,讓新員工在邁進醫院大門的時候就能感受到組織的關懷和溫暖,使新員工對醫院有更多的歸屬感和認同感,是項目開展的初衷;攜手成長,擴大育才樹才影響,以老帶新的方式引領青年健康向上,實現自我提升和全面成長,融入醫院發展大局,是盼望達成的美好愿景。

2018年,市四醫院又將迎來新入職人員,我們期望有更多優秀的志愿者加入結對幫扶的志愿服務隊伍,我們期待與您一起,關愛人才,攜手成長!


(長沙市第四醫院團委供稿)

 





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